labour cost是什麼意思，labour cost的意思翻譯、用法、同義詞、例句

常用詞典

例句

同義詞

專業解析

labour cost（勞動力成本）指企業為雇傭員工進行生産或服務所支付的全部費用，包括直接支付給員工的報酬及相關的間接支出。其核心構成如下：

1. 直接工資與薪酬

   員工的基本工資、加班費、績效獎金、傭金等直接現金報酬。例如生産線工人的計件工資、銷售人員的提成等。

2. 法定福利與保險

   企業依法承擔的附加成本，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險（即“五險”）及住房公積金（“一金”）。這部分通常占工資總額的30%-40%，是勞動力成本的重要組成。

3. 非工資性支出

   • 培訓成本：員工崗前培訓、技能提升的經費投入。
   • 招聘與管理成本：招聘流程、人力資源部門運營費用。
   • 勞動保護支出：安全設備、職業病防護等投入。
   • 帶薪休假成本：年假、病假等期間的薪資支出。

4. 機會成本與效率影響

   員工離職導緻的崗位空缺損失、新員工適應期的效率下降等隱性成本，亦屬於勞動力成本的延伸範疇。

權威依據參考：

中國《企業會計準則第9號——職工薪酬》明确将工資、獎金、社會保險費、住房公積金、工會經費等納入職工薪酬核算範圍；國際會計準則IAS 19亦将短期雇員福利、離職後福利等定義為雇傭成本。具體條款可查閱財政部《企業會計準則》或國際財務報告準則(IFRS)官網。

網絡擴展資料

"Labour cost"（人工成本/勞動力成本）指企業在生産或服務過程中為雇傭勞動力所支付的全部費用。以下是詳細解析：

1. 核心定義

   • 指企業為獲得勞動力資源而承擔的直接和間接支出，包括：
     • 基本工資、加班費、獎金等貨币報酬
     • 法定福利（社會保險、醫療保險等）
     • 補充福利（住房補貼、餐補等）

2. 計算方式

   • 通過考勤記錄（如時間卡）和勞動力彙總表進行統計
   • 公式示例：總人工成本=員工數量×平均工時×小時工資率+福利支出

3. 經濟影響

   • 企業競争力：過高的人工成本會壓縮利潤空間，如發展中國家常因低勞動力成本吸引外資
   • 宏觀經濟：勞動力成本持續下降可能導緻通縮壓力

4. 管理難點

   • 屬於剛性成本（如最低工資标準）
   • 存在國際差異：發達國家勞動力成本普遍高於發展中國家約3-5倍

擴展說明：在會計處理中，人工成本需根據崗位性質分攤到不同成本科目。例如，生産工人工資計入産品成本，銷售人員工資計入銷售費用。企業常通過自動化、外包等方式優化此類成本。

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