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[計] 工作環境；作業環境；工作環境溫度
You need to understand how office politics influence the working environment.
你需要明白辦公室權術怎樣影響工作環境。
Employers should provide a safe working environment, as far as is reasonably practicable.
隻要條件許可，雇主就須提供安全的工作環境。
I like the working environment here.
我喜歡這裡的工作環境。
Do you like the working environment here?
你喜歡這裡的工作環境嗎？
He saw her working environment for the first time.
他第一次看到了母親的工作環境。
|working atmosphere/working conditions;[計]工作環境；作業環境；工作環境溫度
“工作環境”（working environment）是指員工在履行職責時所處的綜合條件與空間，涵蓋物理、心理、制度和技術等多個維度。國際勞工組織（ILO）将其定義為“直接影響員工健康、安全和福祉的物理、化學、生物及社會因素的總和”。具體包括以下層面：
物理環境：涉及辦公場所的溫度、照明、噪音、空氣質量及空間布局。世界衛生組織（WHO）指出，不良的物理環境可能導緻長期健康問題，例如通風不足會引發呼吸系統疾病。
社會心理環境：包括團隊協作氛圍、管理層支持度以及企業文化。哈佛商業研究院的研究表明，正向的溝通機制和公平的晉升制度能顯著提升員工滿意度與生産力。
技術設備與工具：涵蓋計算機系統、軟件平台及生産器械的先進性與適用性。麻省理工學院（MIT）的調查報告強調，技術資源不足會導緻工作效率下降和員工挫敗感。
法律與安全框架：涉及勞動法規、職業安全保障措施及反歧視政策。例如，國際勞工公約第155號要求雇主需定期評估并降低工作場所的職業風險。
"working environment"（工作環境）指員工在職業活動中所處的物理、心理及社會條件的總和，通常包含以下核心維度：
物理環境
包括辦公場所的布局、溫度、照明、噪音水平、設備設施（如電腦、辦公桌椅）等直接影響身體舒適度的因素。例如，開放式辦公室與獨立隔間的設計差異會影響工作效率。
心理與社會環境
涵蓋團隊氛圍、同事關系、管理風格、溝通方式等軟性因素。積極的環境可能表現為領導支持、同事協作，而高壓或競争激烈的氛圍可能引發壓力。
健康與安全規範
涉及法律規定的勞動保護措施，如職業病防護、緊急疏散流程、工作強度限制等，确保員工人身安全（例如建築工地需配備安全裝備）。
技術與工具支持
包括企業提供的數字化系統、軟件、培訓資源等，直接影響任務執行效率。例如遠程辦公依賴穩定的網絡和協作平台。
文化與價值觀
企業的使命、道德準則、包容性政策（如多元文化接納、性别平等）構成員工的心理歸屬感基礎。
現代趨勢中，混合辦公模式（辦公室+遠程）和員工福祉關注（如心理健康支持）逐漸成為工作環境優化的新方向。求職時，可通過公司評價平台、面試觀察或員工反饋評估目标崗位的環境質量。
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