Competency Model是什么意思，Competency Model的意思翻译、用法、同义词、例句
常用词典
素质模型；胜任力模型
例句
How will you validate your competency model?
如何使你的胜任素质模型真正有效？
Research of Building Post Competency Model in JS Company.
JS公司岗位胜任力模型构建研究。
So it's urgent to construct a competency model for Experiential trainers.
因此，构建体验式培训师的胜任力模型十分必要而迫切。
Competency model is the technical and effective tool for human resource management.
能力素质模型是一种技术含量高且十分有效的人力资源管理工具。
As for personal KPI, the competency model is used to evaluate the employee's performance.
在员工个人KPI层面，用员工胜任力作为其中的一个维度来考核员工的绩效水平。
网络扩展资料
Competency（熟练）是指一个人完成任务所需要的知识、技能、能力和行为特质的组合。Model（模型）是指一个系统或过程的抽象表示。在人力资源管理中，Competency Model（熟练模型）是用于评估员工所需要的技能和能力的框架。
熟练模型对于各种类型的组织都是有用的，尤其是那些需要高度熟练和专业知识的职业。例如，医院可以使用熟练模型来确定医生、护士和其他医疗专业人员所需的技能和能力。这有助于确保组织中的每个人都具备必要的技能，从而提高医疗保健的质量和安全性。
以下是一些与熟练模型相关的词语：
- Competency-based（基于熟练）：指一种评估员工能力的方法，它考虑了员工的技能、知识和行为特质。
- Performance-based（基于绩效）：指一种评估员工表现的方法，它考虑了员工的成果、质量和效率等方面。
- Skills（技能）：指完成任务所需的特定知识和技能。
- Abilities（能力）：指完成任务所需的普遍能力，如逻辑思考和解决问题的能力。
- Behavioral traits（行为特质）：指影响员工工作表现的个人特点和态度，如自我激励和团队合作。
熟练模型是一种有效的评估员工能力的方法，它可以帮助组织确定员工所需的技能和能力，从而提高工作效率和质量。