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forced labor是什么意思,forced labor的意思翻译、用法、同义词、例句

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常用词典

  • 强迫劳动;强迫分娩

  • 例句

  • Forced labor and exploitative child labor are not allowed.

    不允许强迫劳动和剥削童工。

  • The Company will not employ involuntary or forced labor.

    公司不会聘用非自愿或强制性劳工。

  • Most countries have laws that make forced labor a serious crime.

    大部分国家都制定了法律来严惩从事关于强迫劳动力的犯罪。

  • His labor is, therefore, not voluntary but forced, it is forced labor.

    因此,他的劳动不是自愿的而是被迫的,是被迫的强制劳动。

  • Why would people take a chance on getting involved with forced labor?

    为什么会有人冒险参与强迫劳工活动呢?

  • 同义词

  • |forced labour;强迫劳动;强迫分娩

  • 专业解析

    forced labor(强迫劳动)是指个体在威胁、暴力、欺骗或其他形式的胁迫下被迫从事的非自愿劳动行为。根据国际劳工组织(ILO)的定义,强迫劳动违背个人自由意志,剥夺基本人权,属于现代奴隶制的一种表现形式。

    从法律层面看,强迫劳动被国际法和多国法律明确禁止。例如,联合国《世界人权宣言》第4条指出“任何人不得被使为奴隶或受到奴役”,而国际刑事法院(ICC)将其列为危害人类罪之一。

    强迫劳动的常见场景包括:

    1. 债务束缚:工人因无法偿还债务被迫长期劳动;
    2. 人口贩运:受害者被拐卖至工厂、农业或性产业;
    3. 国家强制劳动:政府通过法律或政策强迫特定群体劳动,如监狱劳工。

    据国际劳工组织2023年统计,全球约有2800万人处于强迫劳动状态,其中女性与儿童占比超过70%。国际社会通过《2030年可持续发展议程》目标8.7呼吁消除强迫劳动,多国企业也需遵守供应链透明化法规(如美国《维吾尔强迫劳动预防法》)以避免涉及此类行为。

    网络扩展资料

    根据多来源信息,"forced labor"(强迫劳动)的定义和核心要素可归纳如下:

    一、法律定义

    1. 国际劳工组织定义(ILO第29号公约):在惩罚威胁下实施的任何非自愿性工作或服务,包含人身自由限制、暴力威胁、证件扣留等手段。
    2. 欧盟法规定义:产品在提取、生产或制造的任何阶段,全部或部分使用强迫劳动即构成"强迫劳动产品"。

    二、主要表现形式 • 通过暴力或威胁限制人身自由 • 扣押身份证件或工资 • 通过债务束缚强制劳动 • 违反意愿的过度加班 • 剥削性童工(常见关联行为)

    三、法律规制 国际劳工组织和欧盟均建立法律框架,要求成员国采取措施预防和消除此类行为。企业需建立供应链审查机制,确保不涉及强迫劳动产品。

    四、语言构成 • forced:强调"被迫的、非自愿的"(源自拉丁语foris,意为"外部强加") • labor:指体力或脑力劳动(词源拉丁语labor,含"辛劳"之意) 二者组合后特指违背自由意志的劳动形态。

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