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managers是什麼意思，managers的意思翻譯、用法、同義詞、例句

輸入單詞

managers英标

美:/'mænɪdʒər/

常用解釋

管理者

詞性

單數 manager

類别

初中,高中,CET4,CET6,考研

常用詞典

  • n. 管理者，經理（manager複數）

    • 例句

  • Please arrange a meeting with all the sales managers as soon as possible.

    請盡快跟所有銷售經理開會。

  • Our managers care about safety.

    我們經理非常關心安全問題。

  • Hiring managers look for personable people as an asset.

    招聘經理通常比較喜歡人緣好的人。

  • The salaries of managers here at the company have continued to escalate over the years.

    公司經理的工資年年都在增長。

  • Managers should incentivize their employees to get the best results.

    經理應該激勵員工去實現最佳的成果。

  • It is essential that managers delineate clear roles and responsibilities for their employees.

    管理者為員工明确劃分他們的工作角色和職責是十分重要的。

  • It's important for managers to be able to walk the line between being professional and personable.

    管理者們需要擁有平衡專業性與個人魅力的能力。

  • I'll look at ways of helping them become more effective managers and we can discuss it during our next meeting.

    我會找方法讓他們成為更高效的經理人的，我們下次開會的時候可以讨論這個問題。

  • And let off steam without our managers looking over our shoulders?

    還能趁領導不在的時候吐吐槽？

  • Managers must appraise all staff.

    經理必須對全體員工作出評價。

  • Managers have a wide span of control.

    經理的職權範圍很大。

  • I want this memo to go to all managers.

    我想讓這份備忘錄送交到所有經理手中。

  • Managers do not have a monopoly on stress.

    并不隻是經營管理者有壓力。

  • Some managers find it difficult to delegate.

    有些經理認為難以做到知人善任。

    • 常用搭配

  • general manager

    總經理

  • project manager

    項目經理

  • sales manager

    銷售經理；營業主任

  • department manager

    部門經理

  • assistant manager

    協理，副經理

    • 同義詞

  • n.|governor/executive;管理者，經理（manager複數）

    • 專業解析

    "Managers"（管理者/經理）是指在各類組織中負責規劃、組織、領導和控制資源（包括人力、物力、財力、信息等），以實現組織目标的人員。他們是組織架構中的關鍵角色，通常位於高層決策者（如高管、董事）與基層執行員工之間。其核心職責與特點包括：

    1. 核心職能

      • 規劃 (Planning)：設定目标、制定戰略和行動計劃，預測未來需求與挑戰。
      • 組織 (Organizing)：設計組織結構、分配任務與資源、建立工作流程與溝通渠道。
      • 領導 (Leading)：指導、激勵、影響團隊成員，解決沖突，營造積極的工作氛圍。
      • 控制 (Controlling)：監控績效、評估結果、比較實際與計劃差異，并采取糾正措施确保目标達成。

    2. 層級與範圍

      • 管理者通常存在於組織的各個層級，如一線經理（直接管理非管理類員工）、中層經理（管理其他經理或部門）、高層經理（如總監、副總裁、CEO，負責整個組織或主要業務單元）。
      • 管理範圍可涵蓋不同領域，如人力資源經理（聚焦人才管理）、項目經理（聚焦特定任務完成）、運營經理（聚焦日常流程）、財務經理（聚焦資金管理）等。

    3. 所需技能

      • 技術技能 (Technical Skills)：對特定工作領域或行業的專業知識。
      • 人際技能 (Human Skills)：溝通、激勵、團隊建設、解決人際沖突的能力。
      • 概念技能 (Conceptual Skills)：全局觀、分析複雜情況、抽象思維和戰略規劃能力。不同層級管理者對這些技能的側重有所不同。

    4. 目标導向

      管理者的核心價值在於通過協調和優化資源運用，有效率和有效能地達成組織設定的目标（如盈利增長、市場份額擴大、服務質量提升、社會使命實現等）。

    參考來源：根據管理學通用定義，可參考權威管理學教材或機構如：

    網絡擴展資料

    “Manager”是一個名詞，複數形式為“managers”，其核心含義是“負責組織、協調或監督某一團隊、項目或機構運作的人”。以下是詳細解釋：

    1. 基本定義

    2. 不同場景中的具體含義

    3. 核心職責

    4. 近義詞與反義詞

    5. 常見搭配

    如果需要進一步區分“manager”與類似職位（如“leader”或“executive”），可以補充說明其管理職能的實操性特點。

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