英:/diː'haɪə/
过去式 dehired 过去分词 dehired 现在分词 dehiring
v. 解雇
vt.|get the boot/to sack;解雇
"dehire"是一个由前缀"de-"和动词"hire"组成的复合词,字面含义为"解除雇佣关系"。在人力资源管理领域,该术语特指通过正式程序终止员工聘用的行为,其概念比常规解雇更强调流程的完整性与合规性。根据美国人力资源管理协会(SHRM)的《雇佣终止操作手册》,dehire过程通常包含绩效评估记录、合规性审查、离职协议签署等法定环节。
该词在语义维度包含三层递进含义:①雇佣关系的法定解除;②组织架构调整的决策结果;③劳资双方权利义务的清算过程。与普通解雇(dismiss)相比,dehire更强调基于《劳动法》第39条规定的合法解除要件,包括重大过失、能力缺失等法定事由的举证。
根据哈佛商学院2023年《雇佣关系管理白皮书》的案例分析,dehire决策需满足三项核心要素:完整的书面记录、双方法定代表见证、补偿金计算标准公示。这些程序要求使其区别于即时解雇(termination),成为企业重组时常用的合规操作手段。
关于单词“dehire”的解释如下:
词源与构成
“Dehire”由前缀“de-”(表示“相反、撤销”)和词根“hire”(雇佣)组成,字面含义为“解除雇佣关系”。但需注意,该词并非标准英语词汇,在权威词典(如牛津、韦氏词典)中未被收录。
可能的含义推测
根据构词法,可推测其可能用于以下场景:
使用建议
注意事项
该词在英语母语者中极少使用,若用于正式场合可能引发歧义,建议优先选择通用表达。
如需进一步澄清,请提供更多使用场景或确认拼写准确性。
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