sick leave是什么意思，sick leave的意思翻译、用法、同义词、例句

sick+leave英标

美:/ˈsɪk liːv/

常用词典

例句

同义词

专业解析

Sick Leave（病假） 指雇员因自身患病或受伤需要治疗、休养而暂时离开工作岗位的合法权利。该制度旨在保障劳动者的健康权益，使其在无法履行工作职责时获得必要的休息和恢复时间，同时获得相应的收入保障（如带薪病假）或职位保留。其核心特点包括：

1. 健康原因导向

   病假需由身体或心理健康问题直接引发，例如疾病、工伤、产前检查等。雇员通常需提供医疗机构出具的诊断证明或病假条（如医生证明）以证实缺勤的合理性。

2. 法律保障性

   各国劳动法普遍规定病假为劳动者的法定权利。例如：

   • 中国：《中华人民共和国劳动法》第四十五条明确劳动者享有带薪病假权利，具体天数及薪资比例由地方性法规或劳动合同约定。
   • 美国：根据《家庭与医疗休假法》（FMLA），符合条件的雇员可享有最长12周的无薪病假，且雇主需保留其职位。

3. 分类与薪酬

   • 带薪病假（Paid Sick Leave）：多数国家/地区要求雇主支付部分或全部薪资，如欧盟规定成员国需确保最低带薪病假标准。
   • 无薪病假（Unpaid Sick Leave）：超出法定带薪天数或不符合带薪条件时，雇员可申请无薪休假，职位受法律保护。

4. 申请流程规范化

   雇员需按公司制度提前或及时通知雇主，并提交医疗证明。企业可制定内部政策，但不得违反法定最低标准。

权威参考来源

1. 世界卫生组织（WHO）对工作场所健康政策的说明：链接
2. 中国人力资源和社会保障部《劳动法》解读：链接
3. 美国劳工部（DOL）《家庭与医疗休假法》指南：链接
4. 欧盟委员会关于工作与健康平衡的法规框架：链接

网络扩展资料

“sick leave”是英语中常见的职场术语，中文通常译为“病假”。以下是详细解释：

1. 基本定义
   指员工因自身患病或受伤无法工作，或因照顾患病家属（如子女、配偶）而申请的休假。区别于年假（annual leave），病假通常需要提供医疗证明。

2. 分类

   • 带薪病假（Paid sick leave）：休假期间工资照常发放，常见于福利较好的企业或国家（如欧盟国家法定带薪病假）。
   • 无薪病假（Unpaid sick leave）：休假期间不支付工资，但保留职位，多用于超出法定带薪天数的情况。

3. 法律要求
   不同国家/地区对病假的规定差异较大。例如：

   • 美国《家庭与医疗休假法案》（FMLA）允许符合条件的员工每年申请最多12周无薪病假。
   • 中国《劳动法》规定劳动者患病可享受3-24个月医疗期，具体时长与工龄挂钩。

4. 使用注意事项

   • 需提前向雇主提交申请（紧急情况可事后补交）
   • 可能需要医院开具的病假单作为证明
   • 滥用病假（如谎称生病休假）可能构成违纪

5. 补充说明
   部分企业会将病假与事假（personal leave）合并为“带薪休假池”。疫情期间，许多国家还增设了“新冠相关病假”特殊类别。

建议具体政策需参考当地劳动法规或公司员工手册。

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