job hopping是什么意思，job hopping的意思翻译、用法、同义词、例句

常用词典

跳厂换职业；换工作；跳槽

For them, job hopping is just a game.

对于他们来说，跳槽不过是游戏而已。

What do you think about the problem of job hopping?

你对跳槽的问题怎么看？

However, the job hopping didn't go quite well.

然而，跳槽进行得并不很顺利。

The rapid development of commerce gives rise to job hopping.

商业的飞速发展引起人们跳槽。

In contemporary society, job hopping is a very common thing.

在当代社会，跳槽是一件司空见惯的事。

Job hopping（跳槽）是指个人在相对较短的时间内频繁更换工作的行为。它通常用来描述一种职业发展模式，即个人在一家公司或一个职位上停留的时间较短（例如少于两年），然后主动离职寻求新的工作机会。

频繁更换工作：这是最核心的特征。Job hopper（频繁跳槽者）通常不会在一份工作上停留很长时间，可能在几年内经历多份不同的工作。
主动离职：Job hopping 通常指主动寻求新机会而离职，而非被解雇或裁员等被动原因。
寻求更好的机会：驱动 Job hopping 的原因多种多样，但常见动机包括追求更高的薪酬、更好的福利、更符合兴趣或技能的工作内容、更理想的工作环境（如企业文化、管理风格、工作地点）、更快的职业晋升路径或学习新技能的机会。
可能带有（或曾经带有）负面含义：传统观念中，频繁跳槽可能被视为缺乏忠诚度、稳定性差、难以深入积累经验或建立长期职业规划的象征。雇主有时会对简历上短期工作经历过多的求职者持谨慎态度。
现代观念的转变：随着劳动力市场变化（如科技行业快速发展、零工经济兴起）和代际价值观更迭（如千禧一代和Z世代更重视工作体验和个人发展），Job hopping 的负面看法有所减弱。它越来越被视为一种积极的职业管理策略，是个人主动掌控职业生涯、快速提升技能和市场价值的方式。许多雇主也更能理解并接受这种现象。

Job hopping 描述了个人主动且频繁地更换雇主的行为。虽然历史上可能带有稳定性不佳的负面标签，但在当代职场中，它越来越被视为一种追求职业成长、满足个人需求和适应快速变化环境的策略。其利弊取决于具体情境、跳槽的原因以及个人如何规划和管理自己的职业路径。

来源参考：

“Job hopping”是英语中表示“频繁跳槽”的常用表达，具体含义及相关信息如下：

职场场景：常见于讨论职业规划或人才流动时。例如：

“Job hopping can offer opportunities to explore diverse roles.”（跳槽能提供探索不同岗位的机会）。
中性偏贬义：虽然客观描述行为，但可能隐含对职业稳定性的质疑。

若需进一步了解职场术语或具体案例分析，可参考权威职业发展平台或语言学资料。

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